Responsável por supervisionar, liderar e orientar a equipe de vendas em busca de alcançar as metas estabelecidas pela empresa. Acompanhar as rotinas de vendas e os pedidos dos clientes identificando suas necessidades e oportunidades para definir a melhor forma de atendimento, buscando a satisfação e fidelização do cliente. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Marketing, Gestão Comercial e áreas afins; Conhecimento intermediário em pacote office; Agilidade em sistemas operacionais; Experiência em gestão de pessoas e liderança; Habilidade e vivência na área comercial, principalmente com vendas e negociações; Capacidade de manter a confidencialidade e agir com integridade em todas as situações. Atividades: Supervisionar e liderar a equipe de vendedores internos; Atribuir metas individuais e monitorar o desempenho; Fornecer treinamento contínuo para a equipe em técnicas de vendas, produtos e processos internos; Implementar estratégias para aumentar a eficiência e a produtividade da equipe; Acompanhar o progresso das oportunidades de vendas no funil de vendas; Identificar possíveis gargalos no processo de vendas e implementar soluções; Utilizar dados de vendas para análise e tomada de decisões; Colaborar com outros departamentos, como atendimento ao cliente, marketing e operações, para garantir uma abordagem integrada; Resolver problemas relacionados às vendas internas e garantir a satisfação do cliente; Desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas internas; Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e ajustar estratégias de vendas internas conforme necessário; Manter um ambiente de trabalho motivador e positivo.