O Analista de Desenvolvimento Treinamento Planeja e Avalia Programas de Capacitacao.
* Realizar Levantamentos das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento dos Colaboradores.
* Desenvolver Competencias Identificando Necessidades de Treinamento e Acompanhando Resultados.
Responsabilidades:
* Elaborar e Implementar Projetos de Capacitacao, Workshop e Treinamento.
* Acompanhar e Avaliar Resultados dos Projetos de TD Propondo Melhorias Continuas.
* Integrar Novos Colaboradores e Promover Acoes de Desenvolvimento Profissional.
Requisitos:
* Experiencia em Planejamento e Avaliacao de Projetos de Capacitacao.
* Conhecimento em Competencia e Necessidade de Treinamento.
* Habilidade em Acompanhar e Avaliar Resultados.
Beneficios:
* Opportunidade de Trabalhar em Equipe Dinamica.
* Melhoria Contínua em Competencias e Necessidades de Treinamento.