Buscamos profissional proativo e comunicativo para liderar equipe de vendas em nosso salão de veículos novos. A sua missão será alcançar metas estabelecidas pela diretoria comercial, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de vendedores.
* Acompanhar e controlar agenda da equipe de vendas através do sistema corporativo de gestão de relacionamento com clientes (SYONET, SVT), contatando clientes e criando oportunidades de negócios;
* Realizar atendimento ao cliente aplicando metodologia do padrão organizacional/montadora, identificando necessidades do cliente e apresentando mix de produtos e benefícios;
* Supervisionar e acompanhar todo o processo de vendas de veículos novos, monitorando pagamentos efetuados pelos clientes e garantindo prazo de entrega negociado;
* Definir campanhas estratégicas nos sistemas de relacionamentos com o cliente (SYONET, SVT), considerando necessidades de cada vendedor e disparando ações para a equipe;
* Passar informações comerciais de acordo com as políticas definidas pela concessionária/montadora, garantindo bom atendimento e preservação da imagem do Grupo GNC;
* Alimentar relatórios de gestão através dos sistemas corporativos (SISDIAS, SVT), buscando apoiar gerência na análise de indicadores e resultados;
* Acompanhar quantitativa e qualitativamente o cadastro de leads nas agendas dos vendedores digitais;
* Monitorar execução das estratégias de vendas pela equipe, realizando análise periódica de indicadores;
* Realizar aprovação de propostas e pagamentos de quitações de carros;
* Avaliar veículos usados dos clientes em negociação na loja;
* Receber o veículo usado do cliente em compra, coletando assinaturas e garantindo as condições correta de compra;
* Supervisionar o salão de vendas de novos, mantendo veículos em condições conforme política da empresa/montadora;
* Verificar programação de entrega dos veículos vendidos na loja;
* Efetuar planejamento de vendas, informando previsões de vendas;
* Controlar test drive, preparando e abastecendo os veículos;
* Garantir a execução do Padrão de Vendas Toyota (PVT), estabelecido pela Montadora;
* Monitorar vendas, mensais, equilibrando volume, ISC, lucratividade, acessórios e serviços;
* Alimentar planilhas com dados de todo o departamento ao final do expediente.
Requisitos:
* Formação em Administração ou áreas afins;
* Análise de resultados e habilidades analíticas;
* Habilidades interpessoais e comunicação eficaz;
* Gestão de conflitos e resolução de problemas;
* Ferramentas de gestão e sistemas computacionais.
Vantagens:
* Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
Observações:
* Não se aplica aos funcionários internos da empresa.