Resumo do Cargo:Responsável pelos processos relacionados à gestão de ponto eletrônico, benefícios e apoio no processamento da folha de pagamento. Atuará também com rotinas administrativas generalistas de RH, garantindo o cumprimento das obrigações legais, prazos e políticas internas. Principais Atividades:Realizar o controle e apuração do ponto eletrônico (registro, tratamento e fechamento). Atuar na administração de benefícios (convênios médicos, vale transporte, vale refeição, entre outros). Realizar conferência e envio de informações para folha de pagamento. Controlar documentos e processos admissionais, demissionais e de afastamentos. Prestar atendimento aos colaboradores com foco em orientação e resolução de dúvidas sobre temas de sua responsabilidade. Executar tarefas administrativas diversas de apoio ao setor de RH. Requisitos:Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento avançado em Excel (uso de PROCV, Tabela Dinâmica). Experiência prévia em rotinas de ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamento. Diferenciais:Vivência com apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Conhecimento em relações trabalhistas e legislação vigente. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Expert Consultoria em RH Consultoria e Terceirização de Mão de Obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)