Analisar e fechar a folha de pagamento. Intermediar processos de admissão, demissão, afastamento e mudança de função. Controlar e agendar os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional). Verificar e administrar o estoque de EPIs. Constatar e garantir a atualização periódica de toda a documentação relacionada ao Departamento Pessoal (DP) Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: AGREGAR CONSULTORIA EM RH LTDA Seleção e agenciamento de mão-de-obra Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)