Analisar e fechar a folha de pagamento. Intermediar processos de admissão, demissão, afastamento e mudança de função. Controlar e agendar os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional). Verificar e administrar o estoque de EPIs. Constatar e garantir a atualização periódica de toda a documentação relacionada ao Departamento Pessoal (DP)
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
AGREGAR CONSULTORIA EM RH LTDA
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(IG)