REF78Z
DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE:
Responsável por liderar de forma integrada as áreas de
Contabilidade, Fiscal e Tesouraria
, assegurando conformidade regulatória, excelência técnica em
US GAAP
, robustez dos controles internos e eficiência financeira. Atuar como líder funcional em
implantações de ERP
, promovendo padronização de processos, qualidade da informação e desenvolvimento de equipes em ambientes de alta complexidade.
FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:
Contabilidade & Reporting
* Assegurar a correta aplicação das normas contábeis locais e US GAAP, garantindo a qualidade, consistência e tempestividade dos fechamentos mensais, trimestrais e anuais.
* Liderar o processo de close financeiro, incluindo análise de variações, julgamentos contábeis e preparação de reportes gerenciais e corporativos.
* Atuar como principal ponto de contato para auditorias internas e externas (Big 4), suportando revisões e implementações de recomendações.
Fiscal & Compliance
* Gerenciar todas as obrigações fiscais diretas e indiretas, assegurando conformidade com a legislação vigente e mitigação de riscos fiscais.
* Coordenar estratégias fiscais em alinhamento com áreas jurídicas e corporativas, suportando projetos de otimização tributária.
* Garantir governança sólida sobre controles fiscais, contingências e provisões.
Tesouraria & Gestão de Caixa
* Liderar a gestão de caixa, fluxo de caixa, capital de giro e relacionamento bancário.
* Assegurar controles rigorosos sobre pagamentos, recebimentos, conciliações bancárias e políticas de liquidez.
Controles Internos & Governança
* Garantir aderência a políticas corporativas e melhores práticas de controle interno.
* Liderar a melhoria contínua de processos, promovendo eficiência, automação e redução de riscos operacionais.
Implantação de ERP & Transformação de Processos
* Atuar como líder funcional em projetos de implantação ou roll-out de ERPs.
* Definir e validar requisitos de negócio, desenho de processos (As-Is / To-Be) e aderência às normas contábeis e fiscais.
* Garantir qualidade de dados, governança de cadastros, migração de dados e estabilidade do pós-go-live.
* Conduzir a gestão da mudança, treinamento de usuários e estabilização operacional.
* Assegurar que o ERP suporte corretamente US GAAP, controles internos e compliance fiscal.
Liderança & Gestão de Pessoas
* Liderar, desenvolver e engajar times multidisciplinares, incluindo equipes de alta complexidade, baixa maturidade ou histórico de performance desafiadora.
* Conduzir processos de transformação cultural, fortalecimento de accountability e elevação do nível técnico do time.
* Atuar como líder próximo, capaz de equilibrar direcionamento, cobrança, desenvolvimento e retenção de talentos.
QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:
Formação
* Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas afins.
* Pós-graduação/MBA em Finanças ou Controladoria (desejável).
Experiência
* Experiência sólida e comprovada em posições de liderança nas áreas de Contabilidade, Fiscal e Tesouraria.
* Vivência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente multinacionais.
* Experiência prática e aprofundada com US GAAP e reporte corporativo.
* Experiência comprovada em implantação de ERPs (ex.: SAP, Oracle ou similares), atuando como líder funcional, key user sênior ou responsável pelo desenho de processos.
* Atuação direta com auditorias externas e internas (Big 4 desejável).
* Histórico consistente de liderança de times complexos ou desafiadores e condução de processos de mudança.
* Experiência em ambientes altamente regulados e com forte governança.
Conhecimentos Técnicos
* Normas contábeis locais e internacionais (US GAAP).
* Contabilidade geral, fechamento, consolidação e análise de demonstrações financeiras.
* Legislação fiscal direta e indireta.
* Tesouraria, fluxo de caixa, capital de giro, funding e gestão de liquidez.
* Controles internos e compliance.
* Implantação e governança de ERP: desenho de processos (As-Is / To-Be), migração e qualidade de dados, cadastros mestres e controles sistêmicos.
* ERPs (SAP, Oracle ou similares).
* Excel avançado e ferramentas de reporting financeiro.
* Inglês avançado ou fluente.
Conhecimentos, competências e aptidões:
* Liderança madura, estruturada e orientada a resultados.
* Capacidade comprovada de liderar e transformar times difíceis, elevando desempenho e engajamento.
* Forte senso de dono, responsabilidade e ética.
* Comunicação clara, objetiva e assertiva com stakeholders seniores.
* Capacidade analítica elevada e pensamento crítico.
* Tomada de decisão sob pressão e gestão de prioridades.
* Visão sistêmica e capacidade de atuar de forma transversal com outras áreas.
* Resiliência, disciplina e foco em execução.