MISSÃO DO CARGO
Atuar no suporte às rotinas
de
Administração
de
Pessoal
, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, bem como apoiar as atividades
de
Saú
de
e Segurança do Trabalho, contribuindo para um ambiente
de
trabalho seguro, organizado e em conformidade com as normas legais e internas da empresa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Apoiar nos processos
de
admissão,
de
missão e movimentações contratuais
, incluindo conferência
de
documentos e cadastros em sistema;
* Realizar o
controle
de
ponto eletrônico
, acompanhando ajustes, lançamentos e inconsistências;
* Auxiliar na
folha
de
pagamento
, conferindo informações como horas extras, adicionais, faltas e afastamentos;
* Apoiar o controle e administração
de
benefícios
(vale-transporte, vale-refeição, plano
de
saú
de
, entre outros);
* Acompanhar
férias, afastamentos, licenças e atestados médicos
;
* Auxiliar no envio
de
informações e cumprimento das obrigações legais, como
eSocial, FGTS, INSS e CAGED/RAIS
, quando aplicável;
* Organizar e manter atualizada a
documentação
de
colaboradores
, física e digital.
* Apoiar o controle e acompanhamento
de
ASOs (admissional, periódico, mudança
de
função, retorno ao trabalho e
de
missional)
;
* Auxiliar na gestão e organização dos documentos
de
SST, como
PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT
, entre outros;
* Apoiar o controle e entrega
de
EPIs
, incluindo registros e fichas
de
entrega;
* Acompanhar vencimentos
de
treinamentos obrigatórios e apoiar na organização
de
DDS, campanhas e ações
de
prevenção
;
* Auxiliar no lançamento e controle
de
informações
de
SST no
eSocial
;
* Apoiar ações internas voltadas à
promoção da saú
de
, segurança e qualidade
de
vida no trabalho
.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
* Ensino superior
em andamento ou concluído
em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
* Conhecimento básico em
legislação trabalhista
;
* Conhecimento introdutório em
rotinas
de
De
partamento
Pessoal
e SST
;
- De
sejável familiaridade com
eSocial
;
- Conhecimento em
Pacote Office
, especialmente Excel.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
* Organização e atenção aos
de
talhes;
* Responsabilidade e ética profissional;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Proatividade e vontade
de
aprender;
* Capacidade
de
lidar com informações confidenciais.
DIFERENCIAIS
* Experiência prévia (estágio ou efetivo) em
De
partamento
Pessoal
ou SST;
* Conhecimento em sistemas
de
folha
de
pagamento e ponto eletrônico;
* Vivência com auditorias ou fiscalizações trabalhistas.