Será responsável em recrutar, selecionar e integrar novos funcionários, benefícios e compensações; Promover o desenvolvimento dos colaboradores; Contribuir para a estratégia de recursos humanos da empresa; Orientar e acompanhar a auxiliar departamento pessoal nos processos e encaminhamento exames admissionais, periódicos e CAT, demissionais; Elaborar e apresentar mensalmente indicadores/métricas (absenteísmo, Custo de turnover, Indicadores R&S). Requisitos Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e Gestão de Recursos Humanos; Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou afins será considerado diferencial; Desejável ter vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos; Desejável ter conhecimento Pacote Office Intermediário. Escolaridade mínima Ensino Superior Jornada de trabalho 44 horas semanais Segunda a Sexta Feira Benefícios A combinar