Será responsável em recrutar, selecionar e integrar novos funcionários, benefícios e compensações; Promover o desenvolvimento dos colaboradores; Contribuir para a estratégia de recursos humanos da empresa; Orientar e acompanhar a auxiliar departamento pessoal nos processos e encaminhamento exames admissionais, periódicos e CAT, demissionais; Elaborar e apresentar mensalmente indicadores/métricas (absenteísmo, Custo de turnover, Indicadores R&S).
**Requisitos**
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e Gestão de Recursos Humanos;
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou afins será considerado diferencial;
Desejável ter vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos;
Desejável ter conhecimento Pacote Office Intermediário.
**Escolaridade mínima**
Não informado
**Jornada de trabalho**
44 horas semanais Segunda a Sexta Feira
**Benefícios**
A combinar