Como é trabalhar na Grant Thornton? Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.
Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento.
Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença.
Faça parte da nossa equipe
Principais Responsabilidades/Atividades;
Coordenar processos de due diligence contábil e financeira em operações de M&A, investimentos e reestruturações.
Analisar demonstrações financeiras, balanços patrimoniais, fluxo de caixa e indicadores de performance.
Avaliar EBITDA, capital de giro e dívida líquida, identificando impactos e riscos para as transações.
Identificar riscos, contingências e oportunidades financeiras para clientes.
Elaborar relatórios técnicos e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
Gerenciar equipe de analistas e assegurar qualidade e prazos das entregas.
Experiência Desejável
Experiência sólida em due diligence contábil e financeira, auditoria ou consultoria.
Vivência em projetos de fusões e aquisições (M&A) e análise de riscos financeiros.
Experiência em análise de EBITDA, capital de giro e dívida líquida .
Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos complexos.
Formação Acadêmica
Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas .
Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial será considerado diferencial.
CRC Ativo
Conhecimentos
Normas contábeis brasileiras (BR GAAP) e internacionais (IFRS).
Análise de demonstrações financeiras e indicadores econômicos.
Ferramentas de Excel avançado e Power BI (ou similares).
Pacote Office
Inglês avançado (obrigatório) para elaboração de relatórios e interação com clientes internacionais.
Habilidades e Atitudes Desejáveis
Pensamento analítico e capacidade de interpretar dados complexos.
Comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto verbal.
Gestão de pessoas e habilidade para desenvolver equipes.
Proatividade, organização e foco em resultados.
Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos.