Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;Mínimo de 3 anos como Business Partner, consultor(a) interno(a) ou em posições estratégicas de RH;Vivência em empresas com modelo de alocação (outsourcing, consultorias, BPO, body shop);Atuação prévia com profissionais alocados e múltiplas culturas organizacionais;Domínio do ciclo completo de RH (recrutamento, onboarding, performance, clima, desenvolvimento);Práticas de endomarketing e comunicação interna;Técnicas de feedback, escuta ativa e mediação de conflitos;Experiência com ferramentas de People Analytics e indicadores de RH.Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores e clientes, promovendo ações que impactem positivamente a experiência dos(as) profissionais alocados(as);Realizar acompanhamento ativo de colaboradores alocados em diferentes clientes, entendendo suas necessidades, desafios e oportunidades de desenvolvimento;Conduzir ações de clima organizacional, cultura e endomarketing que mantenham o vínculo dos talentos com a Mesha;Mediar conflitos e facilitar conversas de desenvolvimento, PDI e feedback;Apoiar processos de onboarding e offboarding com foco em experiência e alinhamento cultural;Monitorar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo etc.) e propor melhorias contínuas;Trabalhar de forma consultiva junto aos gestores para mapear necessidades de desenvolvimento e ações de retenção;Ser guardião(ã) da cultura Mesha, adaptando sua atuação à realidade dos clientes, mas sem perder nossa essência.