Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou Técnico de Enfermagem com especialização em Enfermagem do Trabalho;Conhecimento sólido em gestão de riscos psicossociais, saúde ocupacional e normas regulamentadoras (NR-1, NR-17 e PGR). Cursos ou certificações nessas temáticas serão considerados um diferencial;Experiência no desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de saúde mental e análise de dados;Facilidade para conduzir reuniões, dialogar e interagir com diferentes áreas e níveis da organização;Boa organização e agilidade para lidar com rotina dinâmica de e-mails e tratativas;Excel em nível avançado, com domínio de análises, controles e relatórios;Desejável: conhecimento ou experiência com ferramentas de BI para visualização e acompanhamento de indicadores.O que esperamos desse profissional e como será sua atuaçãoBuscamos um(a) profissional que atue junto à Coordenação de SHS (Sustentabilidade Humana e Segurança), contribuindo diretamente para a implantação e evolução da gestão de riscos psicossociais da companhia.No dia a dia, você terá um papel estratégico e analítico, atuando no desenvolvimento de ferramentas, indicadores e processos que promovam a saúde mental, o bem-estar e um ambiente de trabalho mais saudável, sempre em conformidade com as normas regulamentadoras e as boas práticas de mercado.Suas principais responsabilidades serão:Apoiar a elaboração e a implantação do plano de gestão de riscos psicossociais;Desenvolver, aplicar e analisar questionários e pesquisas voltados à avaliação de fatores psicossociais;Criar, acompanhar e analisar indicadores de saúde mental e bem-estar;Realizar análises de dados e elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento das ações;Apoiar a comunicação e o engajamento das áreas, garantindo a implementação das práticas definidas;Participar da definição de dinâmicas de acompanhamento e cobrança, em parceria com as áreas envolvidas;Assegurar o alinhamento com normas regulamentadoras (como NR-1, NR-17 e PGR) e políticas internas de SHS;Desenvolver e estruturar procedimentos e processos relacionados à saúde ocupacional e à gestão de riscos psicossociais.