Gerente de Projetos Sênior - Migração do SAP ECC para o SAP S/4 Hana - Presencial Belo Horizonte - MGSYDLE Belo Horizonte, Minas Gerais, BrazilResumoSomos uma empresa de produtos de tecnologia corporativa, com mais de 15 anos de história e forte crescimento no mercado nacional e internacional. Temos um clima leve e colaborativo e reconhecimentos como uma das melhores empresas de TI para trabalhar no Brasil e na América Latina. Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para atuar com a migração de SAP ECC para SAP S/4Hana.O que é desejável, mas não obrigatório?Experiência com projetos do setor público;Vivência comercial e/ou gestão de contas;Experiência em projetos como fornecedor;Certificação PMP (Project Management Professional).O que você irá fazer no seu dia a dia e com o que irá trabalhar?Executar, junto com o time, o projeto buscando garantir os principais pilares (escopo, prazo, custo, etc.);Identificar e solucionar os pontos críticos do projeto, facilitando e removendo impedimentos;Manter um bom relacionamento com o cliente assegurando que os projetos sejam entregues com qualidade;Orientar e direcionar o time técnico, promovendo o desenvolvimento baseado em boas práticas e reutilização;Atuar como facilitador, servindo como elo entre os times de projeto e os demais departamentos;Ser responsável pela visão financeira do projeto, buscando as aprovações e realizando os faturamentos.RequisitosFormação em Ciência da Computação, Sistemas da Informação ou áreas afins;Experiência em gestão ágil de projetos na área de tecnologia;Disponibilidade para viagens.Benefícios e culturaPlano de saúde e odontológico com diversas opções;Descontos em planos de saúde animal;Cartão flexível de benefícios para uso em supermercados, restaurantes, entre outros;Acesso a plataformas de descontos, vale transporte e outros benefícios;Auxílio a cursos e certificações técnicas;40 horas semanais e horário flexível;Seguro de vida, ausência de dress code e convênios com restaurantes e serviços;Bonificação por indicação de candidatos;Sala de integração com espaço e opções de lazer;Lanches liberados, ginástica laboral e atividades coletivas;Licenças maternidade/paternidade diferenciadas e apoio pela parentalidade;
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