Horário: segunda a quinta (07h às 17h). Sexta (07h as 16h)
Modalidade: Presencial
Descrição:
Assistente de Recursos Humanos (RH)
O Assistente de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades diárias do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento dos processos administrativos, de recrutamento e seleção, treinamento, benefícios e apoio geral aos colaboradores.
Responsabilidades principais:
1. Auxiliar no processo de recrutamento, realizando triagem de currículos e convocação de candidatos.
2. Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores.
3. Administração de Pessoal:
1. Organizar e controlar documentos relacionados aos colaboradores (admissões, demissões, férias, etc.).
2. Acompanhar e alimentar o ponto eletrônico.
3. Realizar a atualização de cadastro dos colaboradores no sistema de gestão.
4. Benefícios:
1. Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.).
2. Prestar suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios.
5. Treinamento e Desenvolvimento:
1. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
2. Apoiar no levantamento de necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores.
6. Folha de Pagamento:
1. Apoiar na coleta de dados para a elaboração da folha de pagamento, como horas extras, faltas, benefícios, entre outros.
7. Gestão de Clima Organizacional:
1. Apoiar na realização de pesquisas de clima e satisfação.
2. Auxiliar na organização de ações para melhoria do ambiente de trabalho e integração da equipe.
8. Atendimento ao Colaborador:
1. Ser o ponto de contato para dúvidas e solicitações relacionadas a RH.
2. Auxiliar na resolução de pendências e conflitos internos, quando necessário.
Requisitos:
1. Formação: Cursando ou graduação concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência: Experiência anterior na área de Recursos Humanos (no mínimo 6 meses).
3. Habilidades:
1. Comunicação clara e objetiva.
2. Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas.
3. Conhecimento básico em legislação trabalhista.
4. Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
5. Facilidade no relacionamento interpessoal.
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