Overview
ENGENHEIRA (O) GEOTECNICA (A) MS – PILHAS DE ESTÉRIL - MINERAÇÃO
Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
Onde tem evolução, a Vale está.
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1093806
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia Civil, Geologia ou áreas relacionadas.
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 23/02/2026 a 01/03/2026
Requisitos necessários
Formação superior em Engenharia Civil, Geologia ou áreas relacionadas;
Especialização em Geotecnia;
Conhecimento aprofundado na área;
Conhecimento em geotecnia operacional;
Conhecimento em projetos de grande porte na área da Mineração;
Domínio de softwares de análise e modelagem geotécnica (Slide, RS2/RS3 ou similares);
Conhecimento em softwares de desenho técnico (AutoCAD, Civil 3D ou equivalentes);
Excel avançado para análises de dados e suporte à tomada de decisão;
CNH B (RAC 2 e 8).
Requisitos desejáveis
Mestrado ou doutorado em Geotecnia;
Conhecimento no Power BI;
Inglês avançado.
Responsabilidades e atividades
Garantir a integridade e segurança de estruturas geotécnicas, por meio do acompanhamento técnico, monitoramento geotécnico e análises de estabilidade;
Atuar de forma integrada com equipes internas (operações, planejamento, infraestrutura e projetos), apoiando a tomada de decisão e a gestão geotécnica operacional;
Manter interface técnica com projetistas, órgãos reguladores e auditorias, assegurando o atendimento aos requisitos técnicos, legais e corporativos;
Apoiar avaliações de risco e a implementação de ações de mitigação e melhoria contínua;
Aplicar conhecimento técnico e experiência para apoiar equipes operacionais e gestão, exercendo liderança técnica, análise técnica qualificada, visão sistêmica e influência junto a múltiplos stakeholders.
Benefícios e vantagens
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na EFVM/EFC para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros...
Transformação cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem com a vale
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Por que vagas preferentialmente para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres, sem discriminação de raça, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Valorizamos a participação de diferentes perfis de candidatos(as) nas diversas dimensões de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
A Vale oferece oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais, com um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é, sua individualidade, protagonismo e comprometimento. A empresa busca aprendizado contínuo e relações de valor com empregados e a sociedade, promovendo uma mineração mais inovadora e sustentável.
Conheça também nossa Política de diversidade.
Obs: A Vale não realiza cobrança para participação em nenhum processo seletivo. Candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou via vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Se já se candidatou, o botão de envio poderá não estar disponível e o contato será feito se você avançar no processo.
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