Responsável por executar as atividades da área financeira, dando suporte ao
superior imediato e demais membros da equipe, de acordo com as políticas e normas vigentes,
promovendo assim, agilidade e eficiência operacional dos serviços prestados, visando o fortalecimento
da marca, em cumprimento com as estratégias estabelecidas na UNI Internet.
1.Executar o plano de metas da área de acordo com as necessidades e estratégias do negócio,
dando suporte ao superior imediato e demais membros da equipe
2.Executar as atividades, conforme o plano de atividades para o atingimento dos objetivos, de
acordo com a função, dando suporte ao superior imediato e demais membros da equipe
3.Executar as atividades da área financeira relacionada a contas a pagar e receber, conforme
política estabelecida.
4.Executar o fechamento dos caixas das unidades, realizando os controles necessários.
5.Executar os processos de pagamento, faturamento e compensação para que sejam realizados,
conforme políticas e procedimentos da empresa.
6.Participar de reuniões gerenciais e com a equipe para os alinhamentos dos processos e
objetivos do negócio.
7.Executar o lançamento de dados e a análise para a elaboração de indicadores para a tomada
de decisão e definição de ações necessárias, dando suporte ao superior imediato e demais
membros da equipe
8.Realizar suas atividades, conforme os prazos (SLA's) e metas pré-estabelecidas para o
atendimento ao cliente.
9.Identificar oportunidades de melhoria nos processos e estimular a mentalidade de
desenvolvimento contínuo na equipe.
10.Seguir os padrões e os procedimentos dos processos sob sua responsabilidade.
11.Manter-se informado sobre novas tendências de mercado relacionadas a área de atuação e
propor melhorias para os processos e inovação para os produtos e serviços.
12.Participar dos treinamentos promovidos pela empresa, aplicando os conhecimentos
adquiridos.
13.Seguir as orientações do Manual do Colaborador e orientar a equipe em relação aos processos
de gestão de pessoas: programa férias e participa no processo de movimentação de pessoal
(seleção, integração, transferências, promoções e demissões).
14.Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.
15.Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes.
16.Divulgar e participar de eventos e reuniões da empresa, bem como interagir em momentos de
confraternização.
17.Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura
organizacional.
18.Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do
setor e ambiente.
19.Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da empresa, bem como garantir a
correta atualização.
20.Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.