Será responsável por conduzir os processos da área de Recursos Humanos de forma generalista, incluindo folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, contratos de trabalho e recrutamento e seleção. Requisitos: Conhecimento em SEFIP, e-SOOCIAL, FGTS DIGITAL, EMISSÃO DE DARF PREVIDENCIARIA. Graduação em Gestão de Recursos humanos ou áreas relacionadas. LI-Onsite