Será responsável por conduzir os processos da área de Recursos Humanos de forma generalista, incluindo folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, contratos de trabalho e recrutamento e seleção.
Requisitos:
Conhecimento em SEFIP, e-SOOCIAL, FGTS DIGITAL, EMISSÃO DE DARF PREVIDENCIARIA.
Graduação em Gestão de Recursos humanos ou áreas relacionadas.
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