Descrição da vaga Buscamos Analista Consultoria Interna (HR Business Partner) com experiência em Recursos Humanos, que atue de forma próxima às lideranças, apoiando a estratégia do negócio por meio de práticas consistentes de gestão de pessoas. Será responsável por traduzir as necessidades da área em soluções de RH, equilibrando visão estratégica e execução. Responsabilidades e atribuições Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desempenho e desenvolvimento;
Conduzir e acompanhar processos de ciclo de gente: performance, feedback, avaliação de metas e potencial;
Apoiar líderes na gestão do clima organizacional, engajamento e ações de melhoria;
Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar ações de capacitação e sucessão;
Atuar em processos de recrutamento e movimentações internas, em parceria com Recrutamento e Seleção;
Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, performance, etc.), propondo planos de ação;
Apoiar a implementação de políticas, práticas e projetos corporativos de RH;
Atuar como mediador(a) em temas de relações internas, garantindo alinhamento às práticas da empresa e à legislação trabalhista;
Contribuir para a construção de uma cultura de alta performance e protagonismo das lideranças. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com atuação relevante como BP, generalista ou papel similar;
Vivência em apoio direto a lideranças e áreas de negócio;
Conhecimento consistente dos principais subsistemas de RH;
Experiência com análisede indicadores e dados de gente;
Conhecimento em legislação trabalhista (nível aplicado ao dia a dia como BP);
Disponibilidade para atuar no modelo presencial. Perfil Desejado Perfil proativo, com bom senso crítico e capacidade