Formação completa em Direito com OAB ativa;Pós-graduação ou especialização em Direito Contratual, Empresarial ou áreas correlatas (desejável);Experiência sólida em consultoria contratualExperiência prévia em liderança de equipes jurídicas ou de contratos;Conhecimento em ferramentas de gestão contratual e sistemas jurídicos (desejável COUPA);Desejável Inglês intermediário ou avançado (leitura, escrita)Gestão de Equipe: Liderar e desenvolver um time de 5 profissionais (04 Advogados e 01 Assistente), promovendo capacitação, alinhamento técnico e acompanhamento de performance.Governança Contratual:Estabelecer e manter padrões, políticas e processos para elaboração, revisão e negociação de contratos.Elaboração e Revisão Contratual: Supervisionar e, quando necessário, atuar diretamente na redação e análise de contratos comerciais, prestação de serviços, fornecimento, distribuição, parceria, confidencialidade (NDAs), entre outros.Negociação Estratégica: Apoiar e conduzir negociações com clientes, fornecedores e parceiros, garantindo equilíbrio jurídico e comercial.Consultoria Jurídica Preventiva: Atuar como advisor das áreas de negócios, propondo soluções jurídicas alinhadas à estratégia da empresa.Gestão de Riscos Contratuais: Identificar riscos legais e operacionais, propondo medidas de mitigação e cláusulas de proteção.Treinamentos Internos: Promover capacitações para áreas envolvidas na gestão contratual (comercial, compras, projetos etc.).Gestão de Demandas: Priorizar e distribuir demandas de forma eficiente, garantindo qualidade técnica e cumprimento de prazos.