**Cargo Descrição**
Responsabilidades do Cargo
* Desenvolver rotinas de departamento pessoal.
* Gerenciar processo de admissão de novos colaboradores e integração dos mesmos.
* Realizar processo de rescisão e homologação de colaboradores;
* Conectar a área de Recursos Humanos aos demais setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica de pessoas; atendimento aos clientes internos e políticas corporativas;
* Auxiliar à implementar e executar os processos de RH na unidade;
* Apoiar em demandas gerais e de rotina no setor de recursos humanos;
**Requisitos para o Cargo**
Qualificações Requeridas
* Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
* Conhecimento em Pacote Office.