Profissional de Recursos Humanos Júnior
O profissional desempenha um papel fundamental no suporte ao bom funcionamento dos processos de recrutamento, integração, treinamento, avaliação e desenvolvimento de pessoas.
* Apoiar os gestores nas etapas de recrutamento e seleção, garantindo a qualidade dos candidatos. Garantia da Qualidade
* Organizar a documentação de admissão dos novos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas de segurança e higiene. Documentação Segura
* Acompanhar os registros de ponto, faltas, atestados e banco de horas, garantindo a precisão dos dados. Controle Preciso
* Apoiar na aplicação e tabulação das pesquisas de clima e avaliações de desempenho, facilitando a identificação de áreas de melhoria. Desenvolvimento Permanente
* Controlar e organizar treinamentos obrigatórios e internos, garantindo a atualização contínua do conhecimento. Treinamento Contínuo