Nível: Analista Áreas: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Psicologia - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 8h às 18h Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação Responsabilidades e Experiências desejáveis: Objetivo da posição: O Analista de RH será responsável por estruturar, implantar e atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo boas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e uma experiência positiva ao colaborador. Principais responsabilidades: -Gestão de Pessoas, tendo como foco a escuta ativa, um perfil proativo e de ampla responsabilidade. - Implantação e atuação na área de Gente e Gestão; - Condução dos processos de Onboarding e Offboarding; - Apoio contínuo a colaboradores e gestores; - Resolução de conflitos com colaboradores; - Condução da Avaliação de Desempenho (AVD); - Implantação da Engenharia de Cargos; - Condução dos processos de Recrutamento e Seleção (R&S); - Elaboração e sugestão de programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D); - Atuação em Cultura Organizacional e Clima; - Alinhamento constante com as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrativa e Contabilidade para resolução de demandas e suporte aos colaboradores; - Garantir a experiência do colaborador, promovendo boas práticas de saúde e bem-estar.