Enfermeiro Salário: R$3.971,01 benefícios Horário: 12x36 07:00 as 19:00 Impar abril Exigida: Superior Completo em Enfermagem Exigidos: Experiência em terapia intensiva. Responsabilidades e atribuições Supervisionar equipe técnica de Enfermagem, realizar procedimentos privativos do Enfermeiro. Prestar assistência de enfermagem aos pacientes instáveis, realizar atendimentos de urgência e emergência. Realizar treinamentos, participar de reuniões, participar dos processos de gestão do setor e de gestão da qualidade. Colaborar com ações de redução de infecção e processos de melhoria do setor. - Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes; - Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade; - Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento; - Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, utilizando e exigindo que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual conforme o procedimento, visando a redução dos riscos na execução das atividades; - Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação de enfermagem; - Auxiliar a coordenação de enfermagem no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado; - Auxiliar a coordenação de enfermagem na elaboração do orçamento setorial, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional; - Auxiliar a coordenação na realização do diagnóstico situacional da unidade e do dimensionamento de pessoal; - Mensurar e analisar os indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web - Módulo Planejamento Estratégico; - Executar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web - Módulo Planejamento Estratégico; - Analisar as ocorrências e executar os planos de ações no Sistema Gesthos Web - Módulo Ocorrências; - Elaborar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web - Módulos Documentos; - Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua; - Monitorar, gerenciar e atualizar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos, no sistema Gesthos Web mensalmente; - Registrar no sistema Gesthos Web as ocorrências, as não conformidades e os eventos ocorridos; - Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para o setor; - Acompanhar as auditorias internas e externas; - Participar ativamente das comissões nomeadas; - Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada; - Repassar para coordenação de enfermagem os problemas ocorridos nos setores de maior relevância; - Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente; - Realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado; - Realizar o gerenciamento dos mobiliarios e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial; - Realizar a abertura de ordens de serviço para manutenção, engenharia clínica e TI; - Acompanhar as manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos solicitadas à engenharia clínica; - Realizar reuniões mensais com a equipe, para repassar informações, discutir, alinhar condutas, sanar dúvidas e tomar as providências necessárias; - Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente; - Capacitar à equipe e incentivar que a mesma participe dos treinamentos Institucionais; - Realizar a capacitação prática dos profissionais recém-admitidos nas unidades assistênciais, e, se necessário, designar um profissional com habilidade para acompanhar o mesmo até a adaptação; - Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário; - Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina Institucional; - Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores; - Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes; - Realizar as escalas mensais, de atividades, de almoço, de lanche e de descanso conforme as legislações pertinentes; - Realizar escala de férias; - Realizar os formulários de alteração funcional e movimentação de escala conforme necessário; - Realizar a correção do ponto; - Controlar a assiduidade, a pontualidade e a disciplina de sua equipe e tomar medidas cabíveis quando necessário; - Acompanhar o banco de horas e a realização das horas extras; - Solicitar autorização da coordenação de enfermagem para o pagamento de hora extra; - Acompanhar a realização de obras; - Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos; - Cumprir e fazer cumprir o código de ética da enfermagem, o regimento interno de enfermagem, o regulamento interno