Atividades:
Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, eventos e campanhas internas, ações de clima e cultura organizacional, bem como atividades de comunicação interna. Atuar no levantamento de necessidades, na execução de programas sociais e de engajamento e desenvolvimento de competências dos colaboradores e líderes, promovendo um ambiente organizacional saudável, alinhado à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa. Apoiar gestores e colaboradores por meio de orientações, feedbacks e ferramentas de desenvolvimento, além de subsidiar a gerência de RH com relatórios, indicadores e análises da área de DHO.
Requisitos:
Escolaridade:
Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos e Administração. Especialização em Psicologia Organizacional, Gestão de RH, Liderança ou áreas afins.
Conhecimento:
Testes psicológicos ou comportamentais para área organizacional; Ferramentas de pesquisas organizacionais; Pacote Office; Integração interna de novos colaboradores. Desenvolvimento de lideranças. Subsistemas de RH; Engajamento, Clima e Cultura Organizacional; Necessidades e Execução de Treinamentos; Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Desejável:
Estratégias de Comunicação Interna;
Programas Sociais.
Experiência:
Como psicólogo organizacional em subsistemas de DHO/T&D e/ou como psicólogo organizacional em indústrias de médio/grande porte em subsistemas de DHO/T&D.
Horário de Trabalho:
Comercial, de segunda a sexta das 8:00 as 17:48 hs