Desenvolvedor Técnico Sênior
O nosso time é uma equipe colaborativa que valoriza a liberdade com responsabilidade, criando um ambiente aberto e transparente onde as boas ideias são ouvidas e aplicadas.
Responsabilidades
* Liderança técnica e de equipe:
o Atuar como referência técnica, definindo e promovendo padrões de arquitetura e boas práticas de engenharia.
o Apoiar o time na superação de desafios técnicos e remoção de impedimentos.
o Conduzir processos de acompanhamento técnico (code review, feedbacks, mentoring, etc.).
o Contribuir na contratação, integração e evolução do time.
* Planejamento técnico e gestão de entregas:
o Participar da estimativa de esforços e definição de prazos.
o Apoiartedemandas considerando impacto, valor e complexidade.
o Monitorar progresso técnico usando métricas de engenharia e atuar na mitigação de riscos.
o Equilibrar entregas de curto prazo com ações de modernização e redução do débito técnico.
* Codificação e garantia de qualidade:
o Contribuir ativamente no desenvolvimento back-end, participando da codificação quando necessário.
o Promover práticas de qualidade como testes automatizados, documentação técnica e integração contínua.
o Garantir que as soluções entregues sejam escaláveis, seguras e de alta performance.
* Mentoria e desenvolvimento de talentos:
o Compartilhar conhecimento, promover treinamentos e incentivar aprendizado contínuo.
o Manter um ambiente colaborativo, com foco em evolução constante.
Requisitos
* Experiência Técnica:
o Sólida experiência em desenvolvimento back-end com Node.js e TypeScript.
o Experiência com integrações via APIs, mensageria e automações de processos internos.
o Conhecimentos em bancos de dados relacionais (MySQL/PostgreSQL) e NoSQL.
o Vivência com containers (Docker) e orquestração (ECS/Kubernetes).
o Experiência em CI/CD, versionamento (Git) e testes automatizados.
o Vivência em sistemas de alta disponibilidade e performance.
o Capacidade de atuar em cenário de legado e débito técnico, entregando valor enquanto endereça problemas estruturais.
o Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Perfil de Liderança:
o Capacidade de guiar tecnicamente o time, atuando como mentor e referência.
o Boa comunicação para alinhar áreas técnicas e de negócio.
o Perfil colaborativo, organizado e orientado a resultados.
o Vivência em squads ágeis (Scrum/Kanban).