Garantir a solidez e previsibilidade financeira, a organização administrativa e a eficiência da gestão de pessoas da empresa, assegurando conformidade (legal, fiscal, trabalhista, regulatória), controle, sustentabilidade e suporte estratégico ao crescimento do negócioCoordenar e integrar as áreas administrativa, financeira e de recursos humanos, garantindo alinhamento com a estratégia organizacionalAtuar como elo entre a operação e a liderança executiva, oferecendo suporte estruturado à tomada de decisão e ao pleno funcionamento e eficiência operacional das demais áreasDefinir as políticas internas e ser suporte às lideranças, bem como, liderar e desenvolver os líderes das áreas de Financeiro, Administrativo e RHDefinir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) administrativos, financeiros e de pessoas, produzindo relatórios gerenciais para suporte à diretoria
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