O Coordenador Comercial será responsável pela gestão estratégica das atividades comerciais no Estado do Mato Grosso do Sul, com foco na comercialização de empreendimentos imobiliários de alto padrão.
Esse profissional atuará como elo entre a empresa e o mercado, liderando a equipe de vendas, desenvolvendo estratégias para alcançar as metas estabelecidas e garantindo o alinhamento com os padrões de qualidade e excelência do segmento.
Principais Responsabilidades Desenvolver e implementar estratégias comerciais que potencializem as vendas dos empreendimentos no estado.
Realizar análises de mercado e identificar oportunidades de negócios em diversas cidades do MS. Coordenar e motivar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e ações para aumento de performance.
Estabelecer relacionamentos sólidos com clientes, parceiros e incorporadoras, garantindo a fidelização e a satisfação.
Monitorar os indicadores de desempenho comercial (KPIs) e realizar ajustes nos planos de ação quando necessário.
Participar ativamente de negociações com clientes e prospectar novos negócios.
Gerir o fluxo de informações entre a equipe, a empresa e os stakeholders.
Assegurar o cumprimento das metas de vendas e do volume geral de vendas (VGV) projetado.
Requisitos do Cargo Formação: Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
Experiência: Vivência em gestão de equipes comerciais e desenvolvimento de estratégias de vendas.
Competências Técnicas: Conhecimento em análise de mercado e estratégias comerciais.
Habilidade em negociações de alto impacto e gestão de contratos.
Familiaridade com indicadores de performance comercial (VGV, conversão, etc.).
Perfil Comportamental: Proatividade e capacidade de tomada de decisão.
Comunicação eficaz e habilidade para liderança.
Planejamento estratégico e organização.
Relacionamento interpessoal e negociação.
Requisitos Adicionais: Disponibilidade para viagens frequentes dentro do estado.
CNH válida e veículo próprio para deslocamentos.
Condições de Trabalho Modelo: PJ (Pessoa Jurídica).
Infraestrutura: O veículo e despesas relacionadas às atividades profissionais serão custeados pela empresa.
Remuneração: Baseada em metas de vendas, com comissão atrelada ao VGV alcançado.