Com atuação sólida no setor naval/offshore, a empresa entrega soluções técnicas e operacionais com alto padrão de qualidade. Trabalhamos diariamente com foco em:Segurança operacional e integridade das operaçõesAgilidade na resposta ao clienteAlto rigor nos processosÉtica e responsabilidade em todas as etapasRespeito e desenvolvimento dos nossos colaboradoresNossa equipe é formada por profissionais experientes, comprometidos e altamente capacitados. Valorizamos o trabalho em equipe, a comunicação aberta e a busca constante por aperfeiçoamento.Responsabilidades e atribuiçõesRegistrar requisições de materiais ou serviços.Verificar especificações técnicas e quantidades solicitadas.Identificar famílias de materiais/serviços.Consultar verbas disponíveis e checar estoques.Identificar itens de maior consumo.Sugerir materiais ou serviços alternativos.Organizar processos de concorrência.Selecionar fornecedores adequados.Solicitar e acompanhar cotações.Definir prazos de apresentação.Elaborar planilhas comparativas.Analisar propostas, preços, prazos e condições.Obter informações sobre local e prazo de entrega.Revisar pedidos em aberto.Cobrar entregas dentro dos prazos.Checar conformidade dos materiais entregues.Solicitar devoluções de itens rejeitados.Pesquisar e consultar novas fontes.Visitar feiras e exposições.Solicitar amostras e catálogos.Entrevistar fornecedores.Participar da homologação de fornecedores.Cadastrar e atualizar informações no sistema.Requisitos e qualificações Ensino superior cursando ou completo nas áreas: administração ou logística.Experiência prévia na área de compras (preferencialmente no segmento naval/offshore ou industrial).Conhecimento em processos de cotação, negociação e gestão de fornecedores.Pacote Office – nível intermediário.Desejável conhecimento em sistemas ERP.Inglês será considerado diferencial.Informações adicionais Salário: R$ 3.475,29;Plano de Saúde;Cartão Flexível Alimentação/RefeiçãoVale Transporte;Plano de carreira;Seguro de Vida;Horário de trabalho (Presencial) 2ª a 5ª feira: 07:00 às 17:00 e 6ª feira: 07:00 às 16:00Essa vaga é preferencialmente para moradores de São Gonçalo, Niterói e AdjacênciasPRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RHUma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.Para nós, mais do que mudar é necessário evoluirTemos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda maisAqui #somostodosfocus, temos#prazeremservir e #orgulhoempertencerE aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?RECRUTAMENTO E SELEÇÃORPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOProduzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.PLANO DE CARGOS E SALÁRIOSRemuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.