DescriçãoAtuar de forma estratégica, autônoma e preventiva na gestão dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos trabalhistas e excelência operacional.Ser referência técnica para a equipe, líderes e RH, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de apoiar decisões de gestão de pessoas com embasamento legal.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir integralmente e com autonomia os processos de admissão CLT, prestadores de serviço (PJ), estagiários e aprendizes, assegurando conformidade com CLT, INSS, FGTS, eSocial e políticas internas.Atuar como responsável técnico pelo controle, fechamento e validação do ponto eletrônico, garantindo aderência aos arts. 58 a 74 da CLT, banco de horas e acordos vigentes.Realizar análise crítica de inconsistências de jornada, orientando líderes e prevenindo passivos trabalhistas.Liderar a implantação, revisão e melhoria contínua de sistemas de ponto eletrônico e processos de DP.Controlar e validar períodos aquisitivos de férias, garantindo aplicação correta dos arts. 129 a 153 da CLT, bem como prazos e pagamentos legais.Conferir cálculos de férias e rescisões (art. 477 da CLT), atuando de forma preventiva para evitar erros, multas e retrabalho.Atuar como ponto focal técnico junto à contabilidade, auditorias internas e externas, garantindo informações corretas e tempestivas.Apoiar e orientar líderes e RH em temas sensíveis: jornada, afastamentos, estabilidade, rescisões especiais e riscos trabalhistas.Desenvolver, revisar e padronizar procedimentos operacionais do DP.Apoiar tecnicamente o desenvolvimento de analistas Jr e Pl, promovendo capacitação e redução de erros operacionais.Elaborar, analisar e apresentar relatórios gerenciais e legais do Departamento Pessoal, garantindo confiabilidade das informações e apoio à tomada de decisão.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.Domínio comprovado da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.Experiência sólida com:Folha de pagamentoPonto eletrônicoFérias e rescisões complexaseSocial, DCTFWeb, FGTS DigitalCapacidade de atuar em auditorias e fiscalizações sem suporte externo.
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