DESCRIÇÃO
Objetivo do Cargo: Atuar de forma estratégica na coordenação dos processos operacionais de RH, garantindo a confiabilidade das informações, a eficiência dos fluxos operacionais e o suporte à tomada de decisão por meio de indicadores e análises gerenciais, com impacto direto nos resultados da operação.
Principais Responsabilidades
Coordenar o fechamento de folha ponto, assegurando prazos, conformidade legal, acordos coletivos e diretrizes internas.
Garantir a governança e integridade dos dados de jornada, conduzindo o tratamento e análise de inconsistências operacionais.
Estruturar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos (KPIs) da operação e do RHO.
Desenvolver e manter relatórios e dashboards gerenciais em Power BI, transformando dados operacionais em informação estratégica.
Apoiar lideranças regionais e corporativas na leitura de performance, identificação de desvios e definição de planos de ação.
Atuar de forma integrada com áreas parceiras (Operações, RH, Financeiro e Tecnologia), promovendo padronização de processos e melhoria contínua.
Contribuir para a maturidade analítica da área, fortalecendo a cultura de gestão baseada em dados.
Requisitos Técnicos
Experiência em gestão operacional de RH, especialmente controle de jornada e folha ponto.
Sólido conhecimento em indicadores operacionais e análise de dados.
Experiência com Power BI (modelagem, DAX, construção de dashboards).
Domínio de Excel em nível avançado.
Conhecimento de legislação trabalhista aplicada à jornada e controle de ponto (diferencial).
Competências Comportamentais
Visão estratégica e foco em resultados.
Forte capacidade analítica e organização.
Comunicação clara e assertiva com diferentes níveis da organização.
Senso de responsabilidade, confidencialidade e atenção a detalhes.
Capacidade de atuar como ponte entre operação e gestão.
Diferenciais
Vivência em ambientes de operações intensivas em mão de obra.
Experiência com grandes volumes de dados e múltiplas unidades/regiões.
Atuação prévia em projetos de melhoria de processos ou indicadores.
Benefícios
Plano de saúde
V.A + VT
Salário compatível com a função
Escala de Seg a Sex - Das 08:00 ás 12 e das 13:30 ás 18:18
Local de trabalho: São José, SC
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Nível hierárquico: Coordenador
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
Proatividade
Visão estratégica e foco em resultados
Forte capacidade analítica e organização
Comunicação clara e assertiva com diferentes níveis da organização.
Senso de responsabilidade, confidencialidade e atenção a detalhes.
Capacidade de atuar como ponte entre operação e gestão.
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