Descrição Do Trabalho - Visão Geral
Empregos para Analista de recursos humanos - F... Se você está buscando oportunidades como analista de recursos humanos em Fortaleza, CE, este é o lugar certo para começar sua pesquisa. O mercado de RH está sempre aquecido, com diversas empresas buscando profissionais qualificados para gerenciar seus talentos, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e treinamento de equipes. Fortaleza, como um importante centro econômico do Ceará, oferece um leque de opções para quem deseja construir uma carreira sólida nesta área.
As responsabilidades de um analista de recursos humanos podem incluir a elaboração de planos de carreira, a gestão de benefícios, o acompanhamento do desempenho dos colaboradores e a garantia de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Empresas de diversos setores contratam analistas de RH para otimizar seus processos internos e atrair os melhores talentos do mercado. A demanda por profissionais de RH com habilidades em comunicação, liderança e resolução de problemas é constante. Explore as vagas disponíveis em Fortaleza e encontre a oportunidade ideal para você. Prepare seu currículo, destaque suas experiências e qualificações relevantes, e candidate-se às posições que mais se encaixam no seu perfil. Invista em seu desenvolvimento profissional, buscando cursos e certificações que o diferenciem no mercado de trabalho. Com dedicação e preparo, você poderá construir uma carreira de sucesso como analista de recursos humanos em Fortaleza.
Descrição Do Trabalho - Analista de Recursos Humanos Junior
O Analista de Recursos Humanos Junior é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, entre outras rotinas. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a gestão de pessoas da empresa.
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
* Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
* Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
* Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, auxiliando na logística e acompanhamento das atividades.
* Contribuir com a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
* Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários, garantindo a confidencialidade e segurança das informações.
* Participar de reuniões e projetos relacionados à área de Recursos Humanos, fornecendo suporte e realizando pesquisas conforme necessário.
* Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da equipe, auxiliando na análise e tomada de decisões estratégicas.
* Desenvolver habilidades interpessoais e de comunicação, buscando aprimorar o relacionamento com os colaboradores e demais áreas da empresa.
* Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, participando de cursos e eventos para aprimorar seus conhecimentos na área.
Descrição Do Trabalho - Requisitos e Conhecimentos Técnicos
* Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Desejável Pós Graduação;
* Conhecimentos em rotina de Administração Pessoal;
* Vivência prática em subsistemas de RH;
* Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos;
* Gestão por Competências;
* Sistemas de gestão e Pacote Office;
* Processos de Recrutamento, Seleção, Treinamento Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios;
* Rotinas de Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista.
Principais Atividades
* Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (análise de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e pareceres técnicos).
* Acompanhar integração de novos colaboradores e período de experiência.
* Coordenar e executar ações de Treinamento Desenvolvimento e Pesquisa de Clima Organizacional.
* Administrar processos de Remuneração e Benefícios, apoiar em ações de reconhecimento.
* Administrar registros e documentação dos funcionários, garantindo confidencialidade.
Descrição Do Trabalho - Homeplace
A Homeplace, empresa inovadora no segmento de minimercados inteligentes e autônomos, está em plena expansão e busca uma pessoa vibrante, extrovertida e imponente para assumir o desafio de implantar o setor de Recursos Humanos do zero.
Nos últimos 3 anos e meio, crescemos de forma acelerada, e agora queremos estruturar um RH sólido e estratégico, que contribua para o desenvolvimento de nossa cultura e para o fortalecimento de nossas lideranças.
* Estruturar e implementar todos os processos de RH (recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, políticas internas, etc.).
* Dar suporte ao Departamento Pessoal.
* Apoiar o desenvolvimento das lideranças e trabalhar ativamente a cultura organizacional.
* Atuar de forma estratégica e prática, com forte presença no dia a dia da operação.
* Formação superior completa; Experiência comprovada em RH, especialmente em implantação de processos;
* Perfil analítico, mas com energia para estar próximo das equipes;
* Boa comunicação e postura firme;
* Capacidade de lidar com ambientes em crescimento acelerado.
Descrição Do Trabalho - Candidate-se
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
* Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
* Conhecimento sólido em departamento pessoal e legislação trabalhista.
Benefícios: Auxílio Transporte, Auxilio Alimentação, Assistência odontológica
Jornada de trabalho: 07:30 - 17:30 (segunda - sexta)
Descrição Do Trabalho - V4 Company
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa, somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.
Ambiente de trabalho:
* Somos guiados por atitudes claras e transparentes, trabalhamos de modo colaborativo e confiamos nas pessoas ao nosso lado.
* Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, com autonomia para tomar decisões.
Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, esta vaga é para você!
Missão: atuar nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção de talentos que vão acelerar o crescimento da V4.
Principais responsabilidades:
* Condução de entrevistas e dinâmicas com foco em competências e fit cultural.
* Gestão de indicadores de R&S e clima; planejamento e execução de ações de clima e engajamento.
* Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos.
* Comunicação com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar alcance.
Requisitos:
* Experiência com recrutamento e seleção, incluindo por competências.
* Conhecimento em metodologias e ferramentas de atração de talentos.
* Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional.
* Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo; análise de dados e indicadores.
Diferenciais:
* Experiência com Employer Branding e estratégias de atração.
* Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
* Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; certificações em ferramentas de assessment.
O que oferecemos:
* Benefícios informados pela recrutadora; acesso aos cursos Staage; Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
* Ambiente dinâmico e colaborativo, oportunidade de crescimento.
Analista de recursos humanos i - atração & seleção - temporária
Descrição Do Trabalho e Requisitos:
* Está cursando a graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
* Habilidade com Pacote Office intermediário;
* Conhecimento técnico em rotinas de R&S;
* Experiência com atuação em R&S de grande volume.
Será um diferencial se você:
* Concluiu a graduação; Pacote Office avançado; conhecimento no sistema RM; experiência em Central de Serviços Compartilhados na área de RH.
Horário de Trabalho e atividades:
* Contato com gestor solicitante para checagem do perfil da vaga; divulgação das vagas; qualificação de candidatos; entrevistas e feedback; condução de R&S para vagas operacionais.
Consultor de Recrutamento e Seleção
Descrição Do Trabalho:
* Formação técnica ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência na condução de processos seletivos para cargos operacionais, administrativos e de média liderança.
* Habilidade para lidar com alto volume de demandas, mantendo organização e qualidade no recrutamento.
* Familiaridade com ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, redes sociais, hunting ativo).
* Boa comunicação e perfil consultivo, garantindo alinhamento eficaz com gestores e candidatos.
Benefícios:
* Benefício Flexível de R$ 300,00, Bonificação por resultado, Gympass, Day off no dia do aniversário, Descontos em empresas parceiras.
Jornada de trabalho: Segunda a quinta, 8h-18h, sexta até 17h; dois dias de home office.
Estagiário (a) de recrutamento e seleção
Descrição Do Trabalho e Requisitos:
* Cursando gestão de RH, Pedagogia, Administração ou Serviço Social; disponibilidade para aprender; conhecimento do Pacote Office; boa redação.
Consultor(a) de recrutamento e seleção - segmento: consultoria
Local: Fortaleza, Ceará - CMGB* Gestão de Negócios
Descrição Do Trabalho - Auxiliar de RH - Treinamento e Desenvolvimento
* Apoiar na organização e execução de treinamentos internos e externos.
* Logística de eventos de capacitação, elaboração de relatórios, controle de inscrição e presença.
* Gestão de plataformas de aprendizado, avaliação de performance e integração de novos colaboradores.
* Cursando ou concluído Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Desejável experiência prévia em RH, especialmente T&D.
* Boa comunicação, organização e proatividade; conhecimento básico em Office.
Benefícios
* Salário compatível com o mercado; plano de saúde; plano odontológico; Day Off; benefícios diversos.
Observação: Conteúdos adicionais misturados de várias vagas são apresentados para fins de referência. Utilize as seções acima para selecionar as oportunidades de interesse.
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