**Requisitos**:
- Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
- Excel básico.
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
**Responsabilidades**:
- Auxiliar no processamento da folha de pagamento dos clientes, incluindo cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.
- Realizar admissões, demissões e homologações de funcionários dos clientes.
- Atualizar e manter cadastros de funcionários no sistema de gestão de pessoal.
- Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, com especial atenção ao eSocial.
- Colaborar com a equipe do escritório para garantir a conformidade com as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
**Beneficios**
- Vale Alimentação ou Refeição no valor de 22,05/dia
- Vale transporte
- Assistência Médica - Unimed ou Hapvida sendo 50% custeado pela empresa;
- Convênios com Planos odontológicos;
- Convênio com a Farmácia Pague Menos;
- Programas de treinamento
- Programa de Qualidade de Vida: Ginástica Laboral e Alimentação Saudável;
- Agenda de Eventos Internos;
- Day Off no Aniversário de Vida
- Short Friday - redução de jornada na sexta-feira
- Parceria com a Total Pass