Vínculo: Atena RH – alocada dentro do cliente A pessoa Analista de Recrutamento e Seleção será responsável tanto pela captação de candidatos locais, quanto pelo acompanhamento completo do candidato aprovado até sua admissão, garantindo volume, qualidade e uma experiência humanizada. Principais responsabilidades 1. Captação e atração de candidatos locais Mapear e desenvolver parcerias com órgãos de intermediação de mão de obra (SINE, Casa do Trabalhador, PATs locais, entidades de classe, escolas técnicas etc.). Visitar regularmente o SINE, Casa do Trabalhador e demais parceiros para divulgação de vagas e triagem inicial de candidatos. Organizar e apoiar ações de campo para captação de candidatos, como: Mutirões de emprego; Dias de seleção em pontos estratégicos da cidade; Plantões de atendimento em parceria com instituições locais. Divulgar vagas em canais locais (grupos de WhatsApp, redes sociais, rádio/comunicação comunitária, parceiros estratégicos). Alimentar relatórios e planilhas com os resultados das ações de captação (quantidade de candidatos abordados, cadastrados, aprovados etc.). 2. Acompanhamento do candidato até a admissão Manter contato ativo com os candidatos aprovados (WhatsApp, telefone, e-mail) até o dia da admissão, tirando dúvidas e reforçando orientações. Enviar guia de ASO e orientar o passo a passo para realização dos exames admissionais. Alinhar datas, horários e locais de exame com o candidato e com o RH da unidade. Organizar e enviar passagens (rodoviária ou aérea, quando aplicável), alinhando logística de chegada com o candidato e com o cliente. Auxiliar o candidato a separar, digitalizar e anexar toda a documentação necessária para admissão (documentos pessoais, dados bancários, comprovantes, etc.). Conferir se toda a documentação está correta e completa, sinalizando pendências ao candidato e ao RH. Registrar todas as etapas e atualizações no sistema/planilhas (status do candidato, documentos pendentes, data de viagem, previsão de admissão etc.). Acompanhar possíveis desistências, entender motivos e sinalizar ao time de R&S e ao cliente para reposição rápida. 3. Interface com o cliente e com a Atena RH Manter alinhamento constante com o RH da unidade sobre previsões de chegada, admissões, lista de aprovados e necessidade de reposição. Reportar resultados das ações de captação e do funil de candidatos à coordenação da Atena RH (indicadores básicos de volume, conversão e desistência). Sugerir melhorias contínuas nas ações de captação, comunicação com candidatos e organização do fluxo. REMUNERAÇÃO: R$ 2.500 BENEFÍCIOS: VALE ALIMENTAÇÃO AUXÍLIO COMBUSTÍVEL ALIMENTAÇÃO NO LOCAL Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento sólido em Ferramentas de ATS (como iCIMS, Lever ou Greenhouse). Domínio de processos de onboarding e integração de novos colaboradores. Habilidade em análise de dados para geração de relatórios e indicadores de RH. Experiência com contratos CLT e PJ e entendimento de legislações trabalhistas. Conhecimento em benefícios corporativos e programas de bem-estar. Certificação em Gestão de Pessoas (CREF ou similar). Domínio de Microsoft Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint. Redução do tempo médio de contratação em 25% nos primeiros 6 meses. Aumento da taxa de retenção de 1 ano em 15%. Melhoria da satisfação dos candidatos em 20%, medido por pesquisas de experiência. Contribuição para o crescimento da equipe de RH com processos mais eficientes e melhor alinhamento estratégico. Somos uma empresa de serviços corporativos que valoriza a inovação e o desenvolvimento humano. Nosso objetivo é criar soluções que potencializam a performance das organizações, mantendo um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e em constante evolução. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que transforma desafios em oportunidades.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Atena rh
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Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)