O Analista de Recursos Humanos Júnior é o profissional que atua em nível inicial na área de RH, dando suporte em diversos subsistemas de gestão de pessoas. Ele é responsável por executar atividades operacionais e estratégicas que contribuem para o bom funcionamento do setor e para o desenvolvimento dos colaboradores.Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores).Planejar, organizar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, além de acompanhar indicadores de eficácia.Apoiar na implementação e manutenção de práticas de gestão de desempenho e clima organizacional.Desenvolver e executar ações de endomarketing, fortalecendo a cultura organizacional, a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.Apoiar a integração de novos colaboradores e propor iniciativas criativas para valorização do time.Auxiliar em melhorias contínuas nos processos de RH, sempre alinhados à cultura da empresa.RequisitosFormação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.Experiência prévia em RS, TD e endomarketing.Conhecimento em rotinas generalistas de RH.Boa comunicação, organização e criatividade para engajar equipes.Domínio do pacote Office/Google Workspace.DiferenciaisVivência com plataformas de gestão comportamental (ex.: Solides).Experiência em empresas do segmento de móveis/decorações, será um diferencial.