Resposabilidades: 1.Realizar Processos de Admissão, incluindo a Coleta de Documentos e Integração de Novos colaboradores; 2.Processar Rescisões, Cálculos de Verbas Rescisórias e Homologações; 3.Processar informações para Folha de Pagamento, assegurando a correta apuração de salários, benefícios e descontos; 4.Gerenciar o Ponto eletrônico, incluindo a Correção de faltas e horas extras; 5.Manter atualizados os Registros de Funcionários, incluindo contratos, férias e licenças; 6.Orientar o financeiro; 7.Suporte na Gestão. Requisitos: Experiência em Departamento Pessoal COMPROVADA Habilidade com Pacote Office e Informática em Geral Conhecimento em Legislação Trabalhista Conhecimento nos Processos do RH Comportamento Confiante e Organizada.