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Banco de talentos - jovem aprendiz

São Paulo do Potengi
ENGIE Brasil
Anunciada dia 23 setembro
Descrição

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as soluções customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo Multisites, Aeroportos, Hospitais, entre outros. Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente. Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário. A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono. O que é essencial que você apresente: Ensino médio completo ou estar matriculado em alguma instituição de ensino (médio ou técnico integrado); Ter idade entre 18 a 21 anos; Residir em São Paulo/SP. O que é um diferencial: Conhecimento em Pacote Office (Outlook, Excel, Word e Power Point); Boa capacidade de comunicação e interação. Qual a carga horária?20 horas semanais sendo 4 horas diárias (segunda à sexta-feira); 4 dias de atividades práticas na empresa e 1 teórica. O que oferecemos para você? Assistência médica; Plano odontológico; Vale-refeição; Vale-transporte; Gympass (academias, estúdios e cuidado online). A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio.

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