A Empresa - Empresa distribuidora de combustível. Descrição da vaga - Conduzir Projetos de desenho organizacional, realizando correções, análises e sugestões de otimização, visando a criação de uma estrutura flexível e adaptável às necessidades da organização; - Gerir remuneração executiva, incluindo a governança do processo; - Conduzir a atualização dos dados de Remuneração nos reports aplicáveis às empresas de capital aberto, sobretudo Formulário de Referência; - Realizar a avaliação, revisão e gestão dos programas de Incentivo de Curto e Longo Prazos da Vibra Energia; - Desenvolver projetos relativos à carreira em Y, recompensa ágil e similares, a fim de promover a cultura de meritocracia e contribuir para a retenção de talentos; - Atuar na preservação da competitividade do pacote de remuneração, mediante a análise de pesquisas salariais de mercado e benchmarkings, bem como atualização de tabelas salariais; - Modelo de trabalho híbrido. Perfil desejado - Superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas afins; - Certificação na metodologia Hay com experiência exercida em avaliação de cargos; - Experiência consolidada na área de remuneração, com atuação em projetos de org design; - Conhecimentos em programas de ILP e remuneração executiva (preferencialmente tendo exercido desenho e gestão direta nesses temas); - Excel avançado; - Power point avançado.