Cursando ensino superior Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimentos básicos de ponto eletrônico e legislação trabalhista;
- Já ter atuado como preposto trabalhista.
- Conhecimentos em e-social;
- Pacote Office intermediário;
Quais são as principais responsabilidades?
Realizar cadastro de novos colaboradores em sistema, envio de admissão ao e-social, confecção e emissão de contratos e documentos admissionais para assinatura.
Realizar rotinas de administração de pessoal, incluindo lançamentos em sistema de folha de pagamento, gestão de ponto eletrônico, lançamento de horas extras.
Conferir e administrar programações de férias, junto aos colaboradores e gestores.
Executar rotinas de ponto eletrônico, efetuando lançamentos e cálculos de horas extras, faltas, atrasos, lançamentos de atestados.
Atender colaboradores, sanando dúvidas e ajudando com dificuldades nos acessos em aplicativos e sistemas da área.
Tratativas sindicais.
Requisitos Obrigatórios: Cursando Superior em Administração ou Ciências Contábeis.
Conhecimento no pacote office.
Desejável: Experiência anterior na função.
Horário de expediente: 07h30 ás 17h35 (De Segunda a Quinta-feira) e 07h30 ás 16h35 (Sexta-feira).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.400,00 - R$2.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra