Atrair e Selecionar Pessoas Com Destaque
Nossa equipe está em busca de alguém que tenha habilidade para selecionar e atrair pessoas talentosas.
Desenvolva sua capacidade de liderança com nossos cursos de desenvolvimento, aprimorando suas habilidades em gestão de pessoas.
* O seu trabalho é fundamental na construção da nossa cultura organizacional e na seleção de colaboradores com destaque.
* Será responsável por conduzir processos de seleção de pessoal com foco na diversidade e inclusão.
* Acreditamos no poder da transformação humana e queremos ajudar as pessoas a alcançarem seus objetivos profissionais e pessoais.
Estrutura dos Processos
1. Conduzir processos de seleção com base em perfis comportamentais.
2. Prestar apoio aos gestores na abertura de vagas e nas etapas de processos seletivos.
3. Realizar atividades operacionais relacionadas à Gestão de Pessoas, apoiando nos processos e procedimentos de Remuneração, Desempenho, Agendas Rodadas, Atração e Captação, Acompanhamento do Banco de Talentos e Candidatos, Clima e outros.
4. Apoiar nas análises de perfil nos programas Estágio Start, Jovem Aprendiz, Oportuniza, Geração Diamante, seguindo normativos e legislação vigente.
Qualificações Exigidas
* Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Contabilidade ou Técnico de RH;
* Informática Avançada;
* Boa comunicação;
* Desejável conhecimento sobre Certificação Anbima;
* Conhecimento de processos e rotinas de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários) e Legislação Trabalhista.
Vantagens Adicionais
* Vale Transporte:
* Vale Alimentação e/ou Refeição:
* Seguro de Vida;
* Plano de Saúde:
* Plano Odontológico;
* Programa de Apoio ao Colaborador;
* Auxílio Educação: Investimento no desenvolvimento dos seus colaboradores;
* Previdência Privada;
* PPR - Programa de Participação nos Resultados;
* Cartão Natal: Presente fornecido pela Cooperativa no final do ano;
* Adicional por Tempo de Serviço;
* Auxílio Creche;
* Ecossistema de Aprendizagem;
* Prêmio de Reconhecimento;
* Day off de Aniversário;
* Gympass/Wellhub;
* Kit do Bebê;
* Uniforme;
* Ginástica Laboral;
* Sempre Bem.
Fique atento às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado.
Etapas do Processo
1. Avaliação Comportamental;
2. Bate-papo com entrevistador;
3. Contratação.
Há mais de 120 anos, buscamos inovação e excelência em tudo o que fazemos. Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado de cada um de nossos talentos. Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil, segundo a GPTW.