Overview
Candidate-se rapidamente pelo email:
Nível: Especialista
Cursos de: Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresa/Recursos Humano
Escolaridade: Graduação - Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresa/Recursos Humano. - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira a quinta-feira: 08h às 18h; Sexta-feira: 08h às 12h
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Auxílio Alimentação, Empréstimo Consignado, Gympass, Kit Bebê, Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, PLR, Refeitório, Seguro de Vida, Vale transporte
Responsabilidades da Posição
* Mapeamento e Análise de Processos: Conduzir mapeamento, análise e revisão de processos internos visando identificar melhorias de eficiência e redução de custos.
* Governança e Compliance: Assegurar o cumprimento das políticas internas, promovendo a padronização e a conformidade com requisitos regulatórios e de auditoria.
* Gestão de Riscos e Oportunidades: Identificar, qualificar, mitigar e monitorar riscos e oportunidades, promovendo a gestão ativa das incertezas e o registro de lições aprendidas.
* Comunicação: Promover e facilitar a comunicação e alinhar expectativas entre executivos, áreas de negócio, equipes de projeto e terceiros envolvidos.
* Gestão de Performance: Monitorar e avaliar a performance dos processos implementados, garantindo que entreguem os resultados esperados (payback, redução de custos, etc.).
* Implementação de Metodologias de Melhoria Contínua: Aplicar práticas para promover melhorias contínuas na organização.
* Acompanhamento de Indicadores de Desempenho: Analisar e reportar os principais indicadores de desempenho relacionados aos processos em andamento.
* Gestão de Stakeholders: Gerenciar os principais stakeholders dos processos, garantindo uma comunicação eficaz e alinhamento com os objetivos estratégicos.
* Relatórios Gerenciais: Elaborar e apresentar relatórios executivos sobre o andamento dos processos, com foco nos resultados alcançados e nas melhorias implementadas.
Requisitos Obrigatórios para a Posição
* Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Processos, ou áreas correlatas
* Inglês intermediário
* Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e processos
* Conhecimento em SAP (nível usuário)
#J-18808-Ljbffr