Descrição do Cargo
O Chefe ou Supervisor Administrativo desempenha um papel fundamental na gestão de recursos humanos e nos processos de recrutamento. Sua responsabilidade é garantir o alinhamento das equipes com os objetivos do contrato, assegurando a mobilização de equipes de alto desempenho para atender às demandas.
Funções do Cargo
1. Representar a organização em reuniões com setores de Gestão de Fornecedores, Gestão de Terceiros e Suprimentos, assegurando o alinhamento com os objetivos do contrato.
2. Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção junto ao RH, garantindo a mobilização de equipes de alto desempenho para atender às demandas do contrato.
3. Garantir o bem-estar dos colaboradores.
Competências Requeridas
Ao assumir esse cargo, o candidato deve possuir habilidades relacionadas à liderança, comunicação e resolução de problemas. Além disso, é essencial ter uma boa capacidade de trabalho em equipe e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
Vantagens do Cargo
O Chefe ou Supervisor Administrativo tem a oportunidade de contribuir para a melhoria contínua da organização e participar de projetos estratégicos que visam alcançar os objetivos estabelecidos. Além disso, tem acesso a recursos de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento dentro da empresa.