Descrição da função:Profissional responsável por prestar suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, garantindo organização documental, cumprimento de prazos legais e apoio às demandas trabalhistas e operacionais da empresa.Principais atividades:Apoio nas rotinas de admissão e demissão (coleta de documentos, cadastro em sistema, agendamento de exames, conferência de rescisões);Controle e conferência de registro de ponto eletrônico, banco de horas e acompanhamento de inconsistências;Organização e atualização de prontuários físicos e digitais de colaboradores;Suporte no controle de férias, afastamentos e benefícios;Apoio na interface com contabilidade e departamento pessoal;Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e documentação;Apoio em processos de recrutamento e seleção, quando necessário.Requisitos técnicos:Experiência prévia no setor de RH ou Departamento Pessoal;Conhecimento básico em legislação trabalhista;Vivência com controle de ponto eletrônico;Conhecimento em sistemas de gestão de RH será considerado diferencial;Ensino médio completo (desejável cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas).Soft Skills (Competências Comportamentais):Organização e atenção aos detalhes;Responsabilidade e confidencialidade no tratamento de informações;Boa comunicação interpessoal;Proatividade na resolução de demandas;Capacidade de trabalhar com prazos e rotinas;Postura ética e profissional;Facilidade para trabalho em equipe.