Liderança estratégica para Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Buscamos profissional com forte viés de liderança, tomada de decisão e construção de políticas estruturais para liderar as áreas de RH e DP.
* Desenvolver e implementar políticas, processos e KPIs eficazes;
* Garantir conformidade trabalhista, gestão de riscos e auditorias;
* Elaborar e acompanhar orçamentos de pessoal e custos da área;
* Atuar junto ao board em temas de cultura, clima e engajamento;
* Gerenciar relações sindicais, negociações e situações sensíveis;
* Implementar projetos de transformação, digitalização e employer branding;
* Suportar líderes na tomada de decisão e condução de equipes.
Requisitos:
* Domínio avançado de legislação trabalhista, folha e melhores práticas de gestão de pessoas;
* Vivência com construção de processos, indicadores e governança;
* Formação superior completa e desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.