Job descriptionBuscamos uma pessoa para atuar comoGerente de Controle de Tesouraria com foco em Middle Office. A área de "Middle Office" Treasury LA tem a missão de controlar riscos, garantir a conformidade com as regulamentações internas e externas e monitorar as operações financeiras executadas para as várias empresas do Grupo, bem como prover informações relevantes e no tempo adequado para a tomada de decisões de Tesouraria.
Este profissional atuará no futuro na Traton Serviços Financeiros.
A Traton Serviços Financeiros é uma empresa Global provedora de serviços financeiros para as diversas marcas pertencentes ao Grupo Traton (Scania, MAN, VW Trucks & Buses e International).
Main responsibilitiesGerenciar e supervisionar as operações de tesouraria no Middle Office.Garantir a precisão e eficiência nas transações financeiras, no Brasil e em empresas offshore.Monitorar e analisar riscos financeiros.Garantir a conformidade com as regulamentações vigentes (IFRS e Políticas do Grupo).Desenvolver relatórios e apresentações para stakeholders.Colaborar com equipes internas e externas para otimização de processos. Requirements and skillsGraduação em Finanças, Economia, Administração ou áreas relacionadas.Inglês avançado.Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Habilidades analíticas e de resolução de problemas.Excelentes habilidades de comunicação e liderança.Conhecimento avançado em ferramentas de gestão financeira.Conhecimento de contabilidade de instrumentos financeiros.Diferenciais: Experiência em Tesouraria e Middle Office.Experiência em Big Four.Pós-graduação em Finanças.Espanhol intermediário.Skills: Boa comunicação, Relacionamento interpessoal, Protagonismo, Habilidades em liderança, Pensamento Inovador, Capacidade analítica e resolução de problemas, Planejamento e organização, Flexibilidade e Adaptabilidade.
Additional informationNOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe!
O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS: - Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
-Veiculo designado - Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
#J-18808-Ljbffr