Buscamos um Design de Produto Sênior para se juntar ao nosso time. Nossa empresa é uma startup jurídica que está em constante busca por soluções inovadoras para facilitar a vida dos profissionais da área.
Com foco na criação de experiências que impactem positivamente nossos usuários, estamos procurando alguém que entenda princípios de design e possa aplicá-los com agilidade. Além disso, espera-se que o candidato tenha boa colaboração em equipe e esteja à frente das necessidades do cliente.
Responsabilidades:
* Compreender os objetivos do negócio, a estratégia de produto e as necessidades dos clientes para propor soluções eficazes;
* Trabalhar em todas as fases do design, desde a conceituação até a execução e o monitoramento;
* Liderar atividades de descoberta para entender melhor as necessidades do cliente e identificar oportunidades;
* Desenvolver interfaces, protótipos, jornadas de experiência e fluxos;
* Colaborar com times de produto e tecnologia para a execução do road map e acompanhar a experiência sendo desenvolvida.
Requisitos:
* Experiência como designer de produtos em empresas de tecnologia;
* Habilidades de comunicação para articular decisões de design e capacidade de trabalhar de forma organizada;
* Visão sistêmica de design e desenho de jornadas de experiência;
* Experiência conduzindo e acompanhando pesquisas com usuários, validando hipóteses e analisando dados;
* Conhecimento e aplicação de metodologias ágeis no dia a dia do design;
* Vontade de aprender e compartilhar conhecimentos para contribuir com o crescimento do time;
* Domínio de ferramentas de design como Figma;
* Ter um material (portfolio, apresentações, etc) que comprove seu conhecimento, suas entregas e impacto.
Diferenciais:
* Experiência com produtos SaaS;
* Conhecimento e experiência com cálculos;
* Conhecimento da área jurídica;
Modelo de Contratação: PJ
Benefícios:
* Cartão flexível de benefícios;
* Rotina remota de trabalho;
* Flexibilidade de horário;
* Ambiente de trabalho descontraído e inovador;
* Oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e com grande impacto.
Processo Seletivo:
* Entrevista com o time de recursos humanos;
* Entrevista + desafio de whiteboard com a liderança de design;
* Apresentação de um caso de sucesso;
* Entrevista cultural com o CEO;
Valorizamos perspectivas diversas e incentivamos a candidatura de pessoas com diferentes experiências. Se você é um profissional motivado e deseja se juntar a nossa equipe, por favor, envie seu currículo junto com seu portfólio.