Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
ü Supervisionar, orientar e motivar a equipe;
ü Acompanhar desempenho individual e coletivo, garantindo o atingimento das metas;
ü Promover treinamentos, capacitações e feedbacks contínuos;
ü Desdobrar carteiras de clientes e organizar rotinas de trabalho;
ü Analisar e validar a metas e indicadores (KPI's) alinhados à estratégia da empresa;
ü Monitorar relatórios de vendas, conversão e produtividade;
ü Garantir a qualidade no atendimento realizado pela equipe;
ü Estimular práticas de fidelização e retenção de clientes;
ü Estruturar e padronizar scripts de vendas, abordagens e argumentações;
ü Acompanhar uso do discador e outras ferramentas de gestão comercial;
ü Garantir atualização de cadastros, histórico de contatos e follow-ups;
ü Monitorar cumprimento de prazos e políticas comerciais da empresa;
ü Analisar relatórios gerenciais e apresentar resultados à coordenação/gerência;
ü Contribuir no planejamento de campanhas, promoções e ações de incentivo.
ü Identificar oportunidades de mercado e melhorias no processo de vendas.
Requisitos e qualificações
* Graduação em Gestão comercial ou áreas relacionadas;
* Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário/avançado, Word, Power Point);
* Experiência em gestão de equipes;
* Disciplina, organização, equilíbrio emocional, planejamento, habilidade para solucionar problemas, gestão de pessoas, liderança, ética, dinamismo, responsabilidade e flexibilidade;
* CNH B.
Etapas do processo
* Cadastro
* Contratação