Overview
Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar metodologicamente e tecnicamente as instituições acompanhadas pelo projeto, visando garantir adesão ao método proposto para realizar melhorias nos indicadores assistenciais, garantindo a qualificação das equipes em metodologias ágeis e de melhoria contínua de processos para o projeto e todas as áreas envolvidas no PROADI. Apoiar a gestão no monitoramento da execução física e financeira do projeto.
* Gerenciar os direcionadores estratégicos do projeto e os indicadores de processo, equilíbrio e resultado, atento ao atingimento das metas previstas no projeto, apoiando metodologicamente na construção e elaboração de planos de ação para a equipe apoiadora e hospitais assistidos pelo projeto;
* Desenvolver materiais orientativos e educacionais para treinamentos e discussões internas e externas com os stakeholders envolvidos a fim de garantir a gestão do conhecimento
* Coordenar ações com ferramentas metodológicas provendo engajamento e alinhamento metodológico e técnico com hospitais participantes do projeto, coordenar projetos e iniciativas de excelência operacional de alta complexidade visando ganho de qualidade, eficiência e segurança nos processos internos PROADI-SUS.
* Realizar visitas de acompanhamento e diagnóstico situacional às instituições participantes do projeto, bem como relatório, ata de visita e lista de presença
* Elaborar relatórios situacionais para auxiliar a gestão do projeto em discussões estratégicas com a governança, contribuindo para decisões mais assertivas;
* Contribuir com os pares no apoio técnico e metodológico em processos assistenciais e gerenciamento de qualidade dos hospitais participantes do projeto, contribuindo para as entregas do projeto;
* Elaborar relatórios de desempenho com análises de diagnóstico situacional do cenário de resultados e processos dos hospitais acompanhados pelo projeto, contribuindo para efetiva prestação de contas ao Ministério da Saúde;
* Coordenar ações de educação continuada da equipe, principalmente ao que refere a metodologias de melhoria contínua, contribuindo para disseminação do conhecimento entre os participantes do projeto;
* Desenvolver estratégias utilizando ferramentas de melhoria contínua para performance da equipe do projeto interna e externa
* Facilitar eventos Kaizen de melhoria objetivando ganhos de qualidade em curto espaço de tempo e conduzindo os times multifuncionais das áreas envolvidas;
* Criar metas e indicadores chave, junto a direção, definindo os resultados e ganhos a serem alcançados em cada projeto;
* Dar consultoria ao programa de melhoria contínua e gestão do PROADI-SUS (Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde) em parceria com o Ministério da Saúde, com o objetivo de orientar e capacitar profissionais da saúde sobre a metodologia Lean Six Sigma.
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO: Ensino superior completo na área da saúde.
ESPECIALIZAÇÃO: Obrigatório: Especialização completa; Formação Lean Six Sigma – Green Belt. Desejável: Cursos de Metodologia Ágil e MBA.
EXPERIÊNCIA: Sólida experiência em atividades de gestão, indicadores, estratégia ou estudos de viabilidade de projetos.
CONHECIMENTOS: Excel avançado (necessário). Conhecimento em metodologias de desenvolvimento e melhoria de processos (Lean Six Sigma, Design Thinking, Metodologias Ágeis, PMI) será considerado diferencial.
DISPONIBILIDADE: Para viagens, visitas, congressos e eventos, entre 2 e 3 vezes por mês.
Informações adicionais
Carga Horária: 08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs
Local de Trabalho: Adm Frei Caneca
Modelo de trabalho: Híbrido 3 dias presenciais e 2 dias de home office.
Benefícios
* Vale Transporte
* Vale Alimentação
* Refeitório no local
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Auxílio Creche
* Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
* Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Programas de saúde da mulher, ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.
* PAP (Programa de Apoio Pessoal) - canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).
* Núcleo de Saúde do Colaborador - telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.
* Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria; colaboradores que trabalharem nesta data terão direito à compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.
* Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.
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