Overview
Oportunidade Temporária para quem quer atuar em uma multinacional líder no setor de mobilidade, com possibilidades de efetivação
Principais responsabilidades
* Atração de Programas de Desenvolvimento: co-criar campanhas de atração em parceria com o time de comunicação para programas como Trainee e Estágio, com foco em diversidade, inclusão e employer branding. Gerenciar o processo seletivo garantindo uma jornada de encantamento e desenvolvimento dos candidatos.
* Desenvolvimento e Acompanhamento de Talentos: desenhar trilhas de desenvolvimento personalizadas e onboardings exclusivos, em parceria com líderes, mentores e fornecedores, promovendo aceleração de carreira alinhada à cultura organizacional.
* Gestão de Indicadores e Resultados: estruturar, monitorar e analisar indicadores como retenção, promoção, NPS e engajamento.
Requisitos
* Vivência em programas de trainee, estágio e desenvolvimento de talentos.
* Experiência com desenho e implementação de trilhas de aprendizagem.
* Conhecimento em metodologias de educação corporativa e andragogia.
* Experiência com indicadores de RH (NPS, engajamento, retenção).
* Familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS, e-learning).
* Atuação com diversidade, inclusão e employer branding.
* Capacidade de gerenciar projetos de ponta a ponta em ambiente corporativo.
* Habilidades e soft skills essenciais:
* Comunicação clara e empática com diferentes públicos.
* Visão estratégica e foco em inovação.
* Autonomia e proatividade.
* Colaboração e influência, atuando como ponte entre áreas e parceiros.
* Sensibilidade para diversidade e inclusão, com postura acolhedora e ética.
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