Garantir a eficiência e a efetividade dos programas de incentivos é um desafio diário para qualquer organização. Neste papel, você terá a oportunidade de liderar essa iniciativa, trabalhando com equipes de finanças e recursos humanos para consolidar informações e suportar projetos estratégicos.
Responsabilidades
* Desenvolver e implementar programas de incentivos alinhados às metas da empresa;
* Coletar, organizar e analisar dados financeiros relacionados à remuneração variável;
* Criar e atualizar dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de performance e indicadores-chave;
* Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos processos de remuneração;
* Apresentar insights e recomendações para otimização da política de remuneração variável e suporte à tomada de decisão;
* Garantir a integridade, consistência e confiabilidade dos dados utilizados nas análises.
Requisitos
* Ensino Superior completo ou em curso;
* Conhecimento em People Analytics ou uso de ferramentas de banco de dados para estruturar e interpretar informações;
* Desejável experiência em elaborar relatórios e previsões (FCST), transformando dados em insights;
* Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik ou similares) para criação de dashboards;
* Excel avançado e PowerPoint (apresentações);
* Desejável noções em estatísticas e finanças;
* Local de trabalho: Socorro, SP;
* Regime de contratação: Efetivo – CLT;
* Jornada: Período Integral;
* Nível hierárquico: Analista.
Benefícios
* Assistência médica para você e seus dependentes;
* Remuneração variável mensal atrativa, conforme o atingimento de resultados;
* Vale-transporte – Conforme a necessidade de cada colaborador;
* DayOff - Folga para comemorar o seu dia;
* PAPE – Apoio jurídico, psicológico, nutricional, entre outros de forma gratuita;
* Seguro de vida;
* Oportunidade de crescimento – trilha de carreira alinhada à cultura;
* SESC – Descontos em hotelaria e outros;
* Campanhas comemorativas e de conscientização em datas especiais;
* PPR – Reconhecimento anual conforme atingimento de resultados;
* Assistência odontológica;
* Vale-alimentação/vale-refeição;
* Wellhub – foco na saúde física;
* Parcerias com instituições de ensino superior e de idiomas;
* Programas de desenvolvimento.