Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do nosso time de Cobrança e atuará diretamente com a avaliação de imóveis e análise dos dados obtidos, além de melhorias de processos.
No seu dia a dia, você vai:
Analisar criticamente as avaliações realizadas por empresas parceiras, verificando a qualidade técnica, consistência dos dados e adequação das metodologias aplicadas
Executar avaliações de imóveis por método comparativo, consolidando informações de imóveis semelhantes na região e estruturando análises consistentes
Monitorar e garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos para entrega das avaliações, mantendo comunicação eficiente com clientes internos
Identificar oportunidades de otimização nos processos atuais, propondo soluções para automação e aprimoramento das rotinas operacionais
Auxiliar na análise de documentos, organização de dados e atendimento às demandas da área de crédito
O que buscamos
Obrigatórios:
Formação em andamento em Engenharia (qualquer modalidade) a partir do 3º semestre
Conhecimento básico de engenharia, com capacidade de interpretação de projetos e especificações técnicas
Habilidade para questionar, analisar e validar informações de forma objetiva e fundamentada
Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, respeitando prazos e priorizando atividades
Interesse genuíno em aprender, questionar processos existentes e contribuir com propostas de melhorias
Perfil colaborativo, com habilidade para compartilhar conhecimentos, apoiar colegas e manter relacionamentos saudáveis e construtivos no ambiente de trabalho
Boa capacidade de relacionamento interpessoal para interação com diferentes áreas e fornecedores
Benefícios
Vale Transporte
Seguro de vida
Wellhub e Grupo de Corrida Inter
Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
Cartão Platinum Inter
Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
Triagem de currículos
Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga)
Assessments
Entrevista com Time de Talent
Teste técnico (quando necessário)
Entrevista com a liderança
Proposta de Contratação (Offer)
#J-18808-Ljbffr