Missão do cargo:Apoiar as iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado à cultura da empresa. Atuará junto ao time de DHO, com foco em integração de novos colaboradores, clima organizacional, treinamentos e ações de engajamento.Responsabilidades principais:Auxiliar na condução de entrevistas de integração com novos colaboradores.Apoiar a aplicação de entrevistas de desligamento e organização das informações coletadas.Colaborar no acompanhamento das áreas da empresa para levantamento de percepções e necessidades.Ajudar na coleta e organização de feedbacks de líderes e colaboradores, contribuindo para a criação de planos de ação.Participar da organização de treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento interno.Apoiar a comunicação interna e a disseminação de iniciativas da área de DHO.Contribuir com ideias e sugestões para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos times.Requisitos desejáveis:Cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (a partir do 5º período).Ter concluida a materia de psicologia organizacionalInteresse em temas como desenvolvimento organizacional, cultura, clima e gestão de pessoas.Boa comunicação, escuta ativa e vontade de aprender.Organização, responsabilidade e proatividade no apoio às atividades do setor.